En savoir plus sur mon parcours professionnel et sur mes formations

Cette page est destinée aux professionnels de santé souhaitant mieux comprendre mon cadre d’intervention.
Je reste disponible pour tout échange concernant une orientation ou une collaboration.

Cadre et limites d’intervention

Mon accompagnement s’inscrit dans un cadre non médical et non thérapeutique.

Je ne pose aucun diagnostic et ne me substitue pas au suivi médical ou psychologique.

Mon rôle consiste à soutenir la personne dans la clarification de sa situation professionnelle, l’identification de ses ressources et la mise en place d’ajustements progressifs et soutenables.

Collaboration avec le médecin traitant

Mon accompagnement intervient en complément du suivi médical, jamais en substitution.

Avec l’accord explicite de la personne accompagnée, je peux échanger avec le médecin traitant afin d’assurer une cohérence dans la prise en charge.

Mon intervention peut notamment soutenir :

la compréhension des facteurs professionnels ayant contribué à l’épuisement,
la préparation progressive d’un retour au travail,
l’identification d’ajustements organisationnels nécessaires,
le maintien d’un cadre professionnel soutenable dans la durée.

L’objectif est de favoriser une continuité entre le soin médical et la réalité professionnelle.

Confidentialité

Les échanges au sein des accompagnements individuels ou des groupes de parole sont strictement confidentiels.
La sécurité, le respect et la discrétion constituent des éléments essentiels du cadre que je propose.

Une double expertise :
terrain et ressources humaines

Mon parcours s’appuie sur plus de 25 années d’expérience en ressources humaines, 14 années en tant que responsable du personnel dans un grand établissement hôtelier et 11 ans dans le support RH pour de grandes entreprises.

Ces expériences m’ont permis d’accompagner des travailleurs confrontés à des réalités exigeantes : surcharge, pression organisationnelle, conflits de valeurs, difficultés relationnelles, retours après absence longue durée et de conseiller les employeurs.

Avant cela, j’ai débuté mon parcours professionnel comme aide-soignante en maison de repos à Etterbeek durant trois ans.

Cette première expérience m’a profondément sensibilisée aux réalités humaines, à la fatigue émotionnelle et à l’importance d’un cadre soutenant.

Spécialisation en prévention
et accompagnement du burn-out

Suite à un burn-out professionnel, j’ai choisi de me former et d’orienter mon activité vers :

La prévention de l’épuisement professionnel
L’accompagnement durant la traversée du burn-out
Le soutien au retour au travail
La robustesse humaine et organisationnelle

Aujourd’hui, je propose des accompagnements professionnels et humains :

des coaching individuel pour les particuliers
des groupes de parole autour du burn-out
des accompagnements pour les équipes et les organisations en lien avec le bien-être au travail et la cohésion d'équipe

Vous souhaitez me rencontrer, n'hésitez pas à me contacter.

Formation en cours :

Disability management : formation proposée par l'INAMI

Le disability management est une méthode basée qui vise le maintien au travail ou un retour au travail de la personne en incapacité de travail. Au centre de cette méthode : les besoins individuels de la personne, les conditions de travail et le cadre législatif.

Le disability management s’appuie sur 2 piliers :

une approche systématique au niveau de l’entreprise
des efforts coordonnés au niveau de la personne.

Parcours de formations :

EPHEC - Woluwe : Graduat en administration et gestion du personnel
EAFC - Rixensart :
- Gestion du stress (module 1, 2 et 3)
- Sensibilisation au burn out
- Découverte de la sophrologie
- Gestion de conflits
OGIMI : Coaching Ikigai
Centre de qualification professionnelle : Formation en coaching (module 1)
ACTIUM : Formation en coaching (module 2 - approfondissement)
Coaching Ways formation animée par le Dr Patrice Laloux, neurologue et coach : Coacher le burn out : posture, outils, éthique
3 Kifs Académie - Florence Servan-Schreiber - Paris : Animatrice en psychologie positive
Institut de Psychologie Positive Appliquée - Joran Farnier – France :
- Expertise en psychologie positive.
- Psychologie de l'émotion : Compréhension émotionnelle.
EPR Academy - Bruxelles : Fresque de la Robustesse : de la performance à la robustesse
Erudia / Assessments 24/7 - Paris : Indice de cohésion d’équipe
Ligue de l'enseignement - Bruxelles : Formation pour formateur

Ci-dessous vous trouverez une grande partie des diplômes et certifications.