Mes propositions :
En ligne et/ou en entreprise
Formations
Après un premier contact avec l'employeur, l'équipe RH ou/et le conseiller en prévention, je vous propose des formations sur mesure.
- Expliquer le burn out
- Sensibiliser les managers et/ou les équipes à la prévention du stress et du burn-out
- Offrir des clés concrètes pour transformer les défis
en opportunités - Analyser ce qui fonctionne pour s'en inspirer
- Identifier ce qui peut fonctionner mieux ou ce qui génèrent des frustrations ou une charge mentale qui n'est pas nécessaire

Accompagnements individuels
Sur demande de l'employeur, j'accompagne les travailleurs pour lesquels je suis sollicitée
(en ligne, en entreprise ou dans mes locaux).
- Écoute du vécu de la personne dans l'entreprise et de son ressenti
- Analyse des choses qui marchent et qui nourrissent le collaborateur et l'entreprise
- Identification des forces et des valeurs du collaborateur
- Prise de recul afin que le collaborateur puisse apprendre à maîtriser, plutôt que subir, le stress, la charge de travail et les exigences professionnelles.
- Identification des valeurs communes du collaborateur et de l'entreprise

Des permanences en entreprise
Offrez à vos collaborateurs un lieu d’écoute et de dialogue pour favoriser leur bien-être au quotidien et prévenir les risques psychosociaux. Grâce à une présence régulière en entreprise, ils bénéficient d’un accompagnement bienveillant pour gérer le stress et relever les défis professionnels.
