Bénédicte de Neckere
De la performance
à la robustesse humaine
Pendant 25 ans, j’ai évolué dans le monde des ressources humaines.
J’ai accompagné des équipes, soutenu des directions, géré des situations complexes et traversé les réalités concrètes du travail.
Pendant 14 ans, j’ai occupé la fonction de responsable du personnel dans un grand hôtel.
J’ai ensuite poursuivi mon parcours RH comme payroll consultante au plus près des employeurs et de leurs problématiques.
Je connais les impératifs d’une organisation.
Je connais aussi la fatigue, la surcharge, les tensions et les fragilités humaines qui peuvent s’y jouer.
Puis un burn-out est venu interroger ma propre relation au travail.
Ce moment n’a pas été une rupture, un tournant ensuite.
Il m’a amenée à approfondir ce qui me passionnait déjà : la psychologie positive, la gestion du stress, la compréhension émotionnelle et l’accompagnement des transitions professionnelles.
Aujourd’hui, j’accompagne les travailleurs et les organisations à développer une robustesse humaine et organisationnelle, pour concilier performance, équilibre et sens.
Une double compréhension : humaine et organisationnelle
Mon parcours me permet d’intervenir avec lucidité :
auprès des travailleurs, pour les aider à apprivoiser ce qui les touche, clarifier leurs besoins et rebondir avec justesse ;
auprès des employeurs et des équipes RH, pour soutenir la prévention du burn-out, la cohésion d’équipe et le retour au travail.
Je crois profondément que l’on peut conjuguer exigences professionnelles et respect des rythmes humains.
Ma posture est à la fois :
positive,
structurée,
intègre,
rassembleuse,
orientée solutions.
Je cherche toujours à comprendre :
- Quel est le contexte ?
- Quel est l’objectif ?
- Quel est le besoin ?
Mes engagements
J’entame également la formation en Disability Management proposée par l’INAMI, afin de renforcer mes compétences dans l’accompagnement du retour au travail et la coordination entre travailleurs, employeurs et acteurs de santé.
Je collabore avec l’ASBL Rebond Travail & Santé, engagée dans l’accompagnement du retour au travail et la prévention de l’épuisement professionnel.
Ces 2 engagements me permettent d’agir de manière systémique et responsable.
Mes fondements
Je me suis formée notamment en :
psychologie positive (3 Kifs Académie, Institut de Psychologie Positive Appliquée),
coaching et gestion de conflits
coaching du burn-out (posture, outils, éthique),
gestion du stress et prévention de l’épuisement,
compréhension émotionnelle,
robustesse organisationnelle (Fresque de la Robustesse).
Mais au-delà des formations, ce qui me guide est une conviction :
Nous gagnons à porter attention à ce qui fonctionne déjà.
Il suffit parfois de peu pour transformer une difficulté en point d’appui.
Ma vision
Je ne cherche pas à rendre le travail parfait.
Je cherche à aider chacun à apprivoiser sa relation au travail.
Pour les travailleurs : retrouver clarté, énergie et alignement.
Pour les organisations : créer des environnements performants et humains.
Parce qu’un équilibre durable ne naît ni de la dureté, ni de l’évitement, mais d’une conscience lucide et d’ajustements concrets.
Mon expertise au service de votre transformation
Une double expertise :
RH et accompagnement
Forte de mes 25 années d'expérience en RH et de ma propre transformation personnelle, je possède une compréhension unique des défis du monde professionnel. Cela me permet de parler le langage des entreprises tout en saisissant les attentes et besoins profonds des collaborateurs et particuliers.
Ma philosophie :
bienveillance, écoute et solutions
Une bienveillance inconditionnelle, écoute profonde dans un espace sécurisant et sans jugement. Mon objectif est de vous accompagner à identifier et activer vos propres ressources intérieures, pour que vous puissiez transformer vos défis en opportunités et retrouver un équilibre durable.
"Parce qu'il en faut peu pour faire une grande différence"